Desenvolvimento da Prática
Modelo da Prática de Enfermagem
É um modelo que proporciona um ambiente de prática que torna mais visível a participação dos enfermeiros nos cuidados ao doente e à sua família, coloca-os numa posição com capacidade para transformar a instituição através de uma prática de excelência e da sua liderança pessoal, e favorece que trabalhem de acordo com as suas capacidades e competências; deste modo, obtêm-se melhores resultados clínicos.
Características do nosso modelo de prática
Autonomia
Os profissionais de Enfermagem têm a capacidade de exercer, com autonomia, um juízo profissional e de determinar as suas próprias ações no âmbito da prática de enfermagem, de acordo com o seu nível de competência.
Colaboração
Os profissionais de Enfermagem, nos seus contextos de prática, frequentemente implementam em simultâneo domínios de colaboração e domínios independentes, com o objetivo de responder às necessidades dos doentes. A tomada de decisão em colaboração baseia-se nos pressupostos do trabalho em equipa.
Desenvolvimento profissional
Os profissionais de Enfermagem têm competências de liderança e percursos para o seu desenvolvimento profissional. Através da formação contínua, da avaliação de competências e do apoio proporcionado pelos gestores e pelos líderes da organização, estão motivados para participar ativamente num ambiente de aprendizagem.
Inovação
Os profissionais de Enfermagem estabelecem e mantêm um ambiente profissional criativo, inovador e sempre aberto a novas ideias que melhorem os cuidados ao doente. Com capacidade para responder às mudanças no sistema de prestação de cuidados de saúde e, em particular, na Clínica.
Liderança
Os profissionais de Enfermagem têm a capacidade e o potencial de influenciar o sistema de cuidados ao doente e a sua prática profissional, facilitando o seu redesenho e a prestação de bons cuidados de enfermagem.
Evidência e investigação
Os profissionais de Enfermagem, na sua prática, baseiam a tomada de decisões relativas aos cuidados na utilização consciente e criteriosa da melhor evidência científica atual, proveniente da investigação, e, simultaneamente, identificam novas questões e colaboram no seu desenvolvimento.
Responsabilidade
Os profissionais de Enfermagem assumem o compromisso de, com autonomia, assumir as responsabilidades que decorrem da disciplina de enfermagem e de oferecer ao doente/família cuidados independentes e colaborativos, que protejam, promovam e otimizem a sua saúde; facilitem a sua recuperação e os ajudem a restabelecer o bem-estar, a aliviar o seu sofrimento e/ou a morrer em paz.
Tomada de decisões
Os profissionais de Enfermagem, no âmbito das suas responsabilidades, tomam decisões clínicas que implicam um processo de recolha, análise e síntese da informação. O resultado deste processo é um juízo clínico.
Trabalho em equipa
Os enfermeiros, enquanto parte de uma equipa interdisciplinar, facilitam e/ou partilham com outros profissionais de saúde informação clínica relevante. Além disso, tomam com eles decisões colaborativas e interdependentes.Excelência nos cuidados ao doente
A Clínica sempre demonstrou um compromisso com o desenvolvimento de uma boa prática de enfermagem e uma preocupação em promover uma enfermagem de excelência.
A Enfermagem centra a sua função cuidadora na prestação de cuidados e no apoio ao doente.
O reconhecimento do valor do cuidado humano implica exercer o nosso trabalho com excelência e com espírito de serviço.
Acreditação Magnet
A Clínica torna-se o primeiro ‘hospital Magnet’ de Espanha graças à liderança clínica dos seus enfermeiros.
Esta acreditação certifica a excelência dos cuidados, a inovação clínica e a qualidade assistencial dos profissionais de Enfermagem da Clínica Universidad de Navarra, em Pamplona. Dos 627 hospitais no mundo que receberam este reconhecimento, 98% estão nos Estados Unidos (606) e na Arábia Saudita (9). Na Europa, apenas estão acreditados a Clínica e dois institutos de um hospital na Finlândia.
Esta distinção, atribuída pelo American Nurses Credentialing Center (ANCC) às instituições de saúde, reconhece a excelência que a enfermagem oferece na sua prática clínica, no que respeita ao cuidado do doente e da sua família.
O exposto favorece a satisfação dos profissionais, a melhoria dos cuidados e da experiência do doente, a formação e o desenvolvimento contínuos da enfermagem com base na evidência mais recente e a criação de um espaço onde a enfermagem colabora com diferentes profissionais comprometidos com uma prestação de cuidados de qualidade ao doente e à sua família.
As instituições que obtêm o reconhecimento Magnet demonstram um ambiente ótimo para o desenvolvimento do talento em enfermagem, um prestígio que se estende a todos os profissionais da organização e à própria instituição.
O Magnet fornece um enquadramento de prática de enfermagem que nos orienta para a excelência através da evidência:
- Para a enfermagem, traduz-se em maior formação e desenvolvimento da sua prática clínica, o que implica um exercício mais autónomo da profissão.
- Para o doente, significa receber os melhores cuidados possíveis, prestados por uma enfermagem que recebe todo o apoio institucional para desenvolver plenamente o seu potencial.
- Gera oportunidades de melhoria na organização.
- Incentiva e promove o trabalho em equipa e o diálogo interprofissional, para garantir uma prática colaborativa centrada no doente.
O Modelo Magnet proporciona um roteiro para avançar na excelência em enfermagem, em consonância com o modelo de prática de enfermagem da Clínica Universidad de Navarra.
