RESIDENCIA de matronas

programa de la especialidad deEnfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona)

La Clínica Universidad de Navarra y la Facultad de Enfermería aúnan en este programa de residencia de matronas el ejercicio de la profesión y la formación teórica y práctica necesaria.

Este programa de residencia sigue la normativa establecida por la Comisión Nacional de Especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona), aprobado por el Ministerio de Sanidad y Política Social con la Orden SAS/1349/2009, de 6 de mayo.

Matronas

El objetivo es que la matrona residente adquiera las competencias profesionales para:

  • Prestar atención a la madre y al recién nacido en el diagnóstico, control y asistencia durante el embarazo, parto y puerperio, conjuntamente con el equipo médico del servicio de ginecología y obstetricia.
  • Prestar atención al neonato, dirigida a favorecer los procesos de adaptación y a detectar precozmente las situaciones de riesgo.
  • Detectar precozmente los factores de riesgo y problemas de salud en el binomio madre?hijo durante el embarazo, parto y puerperio, llevando a cabo actividades de diagnóstico, control, derivación y seguimiento de los mismos, y, en caso necesario, tomar las medidas oportunas.
  • Realizar una adecuada educación para la salud a la mujer y a su familia, a través de los diferentes programas educativos llevados a cabo, en base a las necesidades de aprendizaje identificadas en relación con la salud materno-infantil.
  • Aplicar los principios de razonamiento clínico, detección de problemas, toma de decisiones, plan de actuación y cuidados y evaluación adecuados a las diferentes situaciones clínicas en el ámbito de actuación de la matrona.
  • Ejercer la profesión de forma ética y asumir la responsabilidad derivada de sus actuaciones.
  • Gestionar las actividades y recursos existentes en el ámbito de la atención de salud materno-infantil.
  • Emitir los informes necesarios y registrar de forma efectiva las actividades realizadas.
  • Llevar a cabo actividades docentes dirigidas a las propias matronas y a otros profesionales de salud, en cualquiera de sus niveles.
  • Colaborar en actividades de investigación encaminadas a la mejora continua de la actividad profesional, y por tanto, del nivel de salud de la mujer y del recién nacido.
  • Liderar y desarrollar la especialidad mediante el compromiso profesional.
El perfil competencial de la enfermera especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) que se contiene en este programa formativo se ha ajustado a:
  • Las directrices derivadas de la Confederación Internacional de Matronas
  • Las directrices de la Unión Europea contenidas en el artículo 55 del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, que se refiere a las actividades profesionales que, como mínimo, deben realizar las matronas
  • Las necesidades del Sistema Nacional de Salud
  • La evolución de los conocimientos científicos
  • Las demandas de la sociedad actual, que reclama un profesional mucho mas implicado en las facetas preventiva y de promoción de la salud de la mujer

La formación teórica necesaria para la práctica clínica versará sobre las siguientes materias:

  • Enfermería Maternal y del Recién Nacido I
  • Enfermería Maternal y del Recién Nacido II
  • Enfermería de la Mujer y la Familia
  • Educación para la Salud de la Mujer
  • Administración de los Servicios Obstétrico-Ginecológicos (Matrona)
  • Investigación en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona)
  • Legislación y Deontología en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona)

El contenido teórico se desarrolla fundamentalmente a través de:

  • Sesiones teóricas impartidas por los profesores
  • Sesiones impartidas por las propias residentes de matronas
  • Se favorecerá el estudio a través de la presentación de casos clínicos.

Además, se iniciarán en la investigación y recibirán junto con el resto de residentes de la Clínica formación en protección radiológica.

El programa asistencial se desarrolla a lo largo de 2 años. Está distribuido en dos bloques cada año.

PERIODO DE ROTACIÓN EN PRIMER CURSO

  • Rotatorio Clínica Universidad de Navarra: 3 meses en partos, neonatos, planta de puerperio y consulta de matrona.
  • Rotatorio Servicio Navarro de Salud: 5 meses en partos, 3 meses en un Centro de Atención a la Mujer (CAM), 1 mes en planta de hospitalización de puérperas.

PERIODO DE ROTACIÓN EN SEGUNDO CURSO

  • Rotatorio Clínica Universidad de Navarra:2 meses en servicio partos y consulta matrona.
  • Rotatorio Servicio Navarro de Salud: 4 meses servicio partos, 1 mes Servicio Urgencias, 1 mes consulta alto riesgo, 1 mes servicio de cuidados intensivos de neonatos/ecografías, 2 meses CAM, 1 mes planta de hospitalización de embarazo de alto riesgo.

La formación de matrona se acredita mediante un título oficial de especialista.

Requisitos:

  • Tener el título de diplomado/graduado universitario en Enfermería
  • Haber sido evaluado positivamente tras cursar el programa de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) por el sistema de residencia.

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