Comisión de Docencia

MISIÓN

Apoyar, potenciar y mejorar la calidad de la docencia de los especialistas en formación en la Clínica Universidad de Navarra.

COMPOSICIÓN

La Comisión de Docencia está constituida por un Presidente, un Secretario/a nombrados por el Consejo de Dirección, que constituyen la Comisión Permanente. Un vocal designado por la Consejería de Salud del Gobierno de Navarra y cuatro/seis vocales nombrados por el Consejo de Dirección a propuesta de la Comisión Permanente a ser posible entre los tutores de residentes. Dos vocales de Residentes elegidos por los residentes entre los que están en los dos últimos años de formación.

Renovación. La mitad de los vocales de la Comisión de Docencia serán renovados cada tres años. La permanencia máxima en la comisión es de nueve años.

Se establecerán subcomisiones o grupos de trabajo cuando se estime conveniente, con objetivos docentes concretos y temporales.

La inasistencia no justificada de los miembros a tres sesiones consecutivas de la Comisión de Docencia se estimará como renuncia al cargo y se procederá a un nuevo nombramiento.

FUNCIONES

• Supervisar y potenciar la capacidad docente de cada departamento
• Creación o supresión de unidades docentes
• Programaciones anuales de los planes de docencia de residentes
• Supervisar el desarrollo y la calidad de programas propios docentes
• Proponer el nombramiento de tutores
• Gestionar la acreditación y formación de tutores
• Informar y hacer propuestas sobre la oferta de plazas de residentes de cada curso
• Proponer los criterios de selección MIR, FIR, BIR, PIR, QUIR
• Revisar el cumplimiento de los programas de formación de residentes
• Valorar de forma continuada y anual las carpetas o portafolio del residente
• Tramitar las comisiones de servicio y rotaciones de residentes
• Resolver problemas relacionados con la docencia de los residentes
• Mediar y proponer soluciones en los conflictos de competencias de los residentes
• Informar sobre las necesidades docentes de los residentes y de infraestructuras
• Realizar informe de las entrevistas de los residentes a mitad de residencia y cuando finalizan, para conocer el grado de satisfacción y propuestas de mejora
• Realizar anualmente un informe sobre propuestas de premios a residentes por su labor asistencial, docente e investigadora
• Proponer la creación de grupos de trabajo especializados en formación
• Proponer el desarrollo de sesiones multidisciplinarias, intrahospitalarias e interhospitalarias
• Informar sobre los criterios que deban seguirse en la evaluación de la calidad de la docencia
• Establecer los indicadores de calidad de la docencia de los residentes

CONTACTO

Secretaría Técnica: Sagrario Azpilicueta

  comisdocen@unav.es

   948 29 63 93